本月杂志

2021年12月下期
欢迎订购
邮发代号 36-104
图书邮购
邮购热线:0371-63937245
征稿启事

齐发体彩最高佣金:《领导科学》编辑部重点推荐选题(一)

来源:领导科学 作者: 日期:2021-12-22 09:41:03

本文地址:http://www.3366390.com/index/article/3694
文章摘要:齐发体彩最高佣金,短短几天里当然"大咖彩票安徽快3"角色身躯远远比昆虫要大数千倍。

  1.政治生态叠代背景下领导权威内涵的复杂性探析

  2.领导权威维护方式错位的表现及匡正对策
  3.领导权威的溢出效应与风险管控方略
  4.领导权威的限度——下属不服从权的正当性分析
  5.现代社会的异质化特征与领导权威新理念的塑造
  6.下属与权威敏感症领导相处的原则和策略
  7.下级容易触怒领导的敏感点及防避建议
  8.中西领导权威理念的差异与相融之道
  9.能力局限型领导实现组织发展目标的道与术
  10.高能领导工作失误的常见原因及防避之道
  11.社会资本视角下塑造新时代领导风格的思路与进路
  12.领导者惩罚权使用的效应预判标准与善后方略
  13.法治与人权彰显背景下领导者实施惩罚权的方略
  14.领导者惩罚权与救济权的综合运用艺术
  15.领导者处罚精英员工的风险及应对策略
  16.领导者实施惩罚权易造成的心理伤痕及修复艺术
  17.赏疑从重、罚疑从轻的管理意义与当代具体运用艺术
  18.领导者使用惩罚权容易受到的反制力与克服艺术
  19.“擒贼擒王”抑或“杀鸡儆猴”
    ——领导者在净化单位管理生态中的策略
      选择艺术
  20.当代西方领导者惩罚权的基本思想及运用方略
  21.领导者提高惩罚权使用公信度的方略
  22.转型期单位人际关系的差序格局与平衡艺术
  23.转型期单位管理中代际权力转移的壁垒与破壁之策
  24.领导班子成员应对转型期单位管理的决策差异与调适之道
  25.利益冲突视域下单位转型所面临的成员沟通困境与破解之策
  26.转型期中层干部的特殊价值与履职要点
  27.单位管理中领导思维与下属思维的错位与调适之策
  28.历史思维方式在领导工作中的实际应用策略
  29.领导思维与领导力的关系及其相互作用机理探究
  以上选题仅供参考。欢迎作者自选角度拟题写作,齐发体彩最高佣金:要求文章视角独特,见解独到,对问题的分析客观、全面、深刻,所提建议具有建设性和针对性。请将稿件发送至我刊公共邮箱:ldkx@vip.163.com。
  
申博游戏平台登入
?
大发彩票天天洗码 bbin游戏现金官网 太阳电玩城官方网址 宝马周周加赠 亿万先生开
银河官方网 澳门恒达游戏平台 百家真人平台 赢波娱乐流水 百家乐赌场游戏免费注册
瑞丰游戏客户端 博狗注册登录 广西快3官方 彩民村心水之家之23 拉斯维加斯真人博金花平台
赢波娱乐体育在线佣金 永利博彩赌 申博官网导航 太阳城手机下载版 菲律宾太阳城怎么充值